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Tu as déjà essayé seul·e.
Tu as lu, regardé des vidéos, testé trois apps. Tu sais comment ça marche en théorie. Mais ça ne tient pas sur la durée.
Les apprenant·e·s qui m'écrivent ont déjà des outils, des systèmes, des bouts de plans en cours. Mais à la fin de la journée, l'essentiel reste flou.
Ce n'est pas un problème de motivation. Ce n'est pas un problème de méthode. C'est un problème d'accompagnement.
Tu as lu, regardé des vidéos, testé trois apps. Tu sais comment ça marche en théorie. Mais ça ne tient pas sur la durée.
Des idées qui passent et que tu ne retrouves plus. Des notes ouvertes dans cinq endroits. Une mémoire qui flanche au mauvais moment.
Tu as besoin que quelqu'un regarde ton contexte, ton métier, tes vraies habitudes, et t'aide à construire le système qui tient pour toi.
Pas une formation déguisée. Un cadre d'accompagnement où on construit ton système, pas à pas, ensemble.
On regarde où tu en es : tes notes actuelles, tes outils, tes vrais usages. On identifie ce qui freine et ce qui peut être conservé. C'est l'étape qui fait gagner le plus de temps sur le reste.
On installe la structure de ton coffre Obsidian, les conventions de nommage, les premières habitudes de capture. Tu repars avec un système opérationnel, pas avec une promesse.
On itère sur 4 semaines. Tu utilises le système dans la vraie vie, je corrige, on ajuste. À la fin, ce n'est plus mon système, c'est le tien.
On se cale sur ton contexte et tes objectifs avant tout chiffrage. La première discussion est gratuite et sans engagement.
Prendre un premier rdv →30 minutes en visio, gratuit, sans engagement. On regarde ensemble si le coaching est le bon outil pour toi. Si oui, on cale la suite. Sinon, je te dis honnêtement quel est le meilleur point d'entrée.